Workafford in cijfers
Zelfs 2,500 werkzoekenden per jaar worden via Workafford tewerkgesteld.
Sinds begin 2013 heeft ons bureau al meer dan 1,000 bedrijven geholpen.
Werkzoekenden kunnen rekenen op een voortdurend actueel aanbod van ruim 500 vacatures.
Momenteel levert uitzendbureau Workafford zijn diensten aan meer dan 200 bedrijven.
Workafford is een wervingsbureau.
Workafford is een wervings- en selectiebureau. Wij bieden innovatieve tewerkstellingsmogelijkheden voor werkzoekenden en ondernemingen die op zoek zijn naar gekwalificeerde, ervaren specialisten en leidinggevenden.
De activiteiten van Workafford zijn vooral gericht op werkgevers in West-Europese landen zoals het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Duitsland, en aan de andere kant op werknemers uit Oost-Europa, vooral uit Polen, Oekraïne en Letland. Wij verbinden werkgevers en veelbelovende kandidaten met elkaar en bieden volledige assistentie aan in elke fase van hun tewerkstelling.
Waarom Workafford?
We proberen de best mogelijke voorwaarden aan te bieden aan beide partijen die met ons samenwerken, waardoor we een van de meest aanbevolen uitzendbureaus zijn in het buitenland. Als werkgever heb je de zekerheid dat het selecteren van de best passende sollicitant onze belangrijkste doelstelling is. Klanttevredenheid is zowel onze ambitie als voornemen.
Waarom nemen mensen de beslissing om buitenlandse arbeidskrachten in te huren?
Het goed leren kennen van je werknemers is de sleutel tot succes als werkgever. Heb je je ooit afgevraagd “Waarom zou ik mensen uit het buitenland in dienst willen nemen?” Arbeidskrachten uit het Oosten zijn sterk gemotiveerd en veelzijdig.
Men kan niet ontkennen dat de meerderheid van deze arbeidskrachten (wat blijkt uit onze eigen ervaring) over zeer goede kwalificaties beschikt, vaak in zware beroepen. Ze zijn makkelijk in staat om deze beroepen in te vullen in landen zoals Nederland, waar werknemers gezocht worden voor de meest veeleisende specialisaties. Daarenboven zijn ze vanwege de hogere salarissen in West-Europese landen vaak zeer loyaal en erkentelijk jegens hun werkgever.
Ontwikkelingsmogelijkheden en regie op eigen loopbaan
Veel mensen hebben nog op school voor een specifiek carrièrepad gekozen. Jammer genoeg zal deze weg niet in alle landen tot een goed betaalde baan leiden.
Wij geven de mogelijkheid om mensen in dienst te nemen met een bepaald geleerd beroep, bijvoorbeeld stoffeerder. Voor zulke mensen is de arbeidsmigratie naar het buitenland dikwijls de enige manier om een hoger inkomen te genieten alsook ook om nog meer kennis en vaardigheden op te doen in het vak dat zij geleerd hebben. Door te kiezen voor zulke werknemers kan je zeker zijn dat hij of zij in jouw bedrijf zullen willen blijven om hun talenten te ontwikkelen.
Workafford heeft een SNA kwaliteitskeurmerk!
SNA is het kwaliteitskeurmerk van de Stichting Normering Arbeid voor uitzendbureaus buiten Nederland (NEN 4400-2). Dit certificaat bevestigt dat:
- werknemers legaal in Nederland mogen werken,
- het uitzendbureau eerlijk werkt, dat wil zeggen in overeenstemming met alle fiscale en wettelijke normen.
Alle verantwoordelijkheden worden bovendien tweemaal per jaar door de SNA op hun deskundigheid gecontroleerd, zodat het personeel volgens de procedures kan werken.
Loont het om werknemers uit het buitenland in dienst te nemen?
Werknemers uit Oost-Europa zijn een van de meest loyale en betrouwbare medewerkers. Wat betekent dit voor werkgevers (in dit geval, voor jou)?
Uitstekende medewerkersbetrokkenheid en hoge kwaliteit van de door hen geleverde diensten. Een zeer grote rol speelt ook dat werknemers uit landen met een lagere levensstandaard weten wat een harde en veeleisende baan is. Daardoor zullen zij de betere omstandigheden, hogere lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden van de West-Europese arbeidsmarkt waarderen.
Het verhogen van hun levensstandaard, het verbeteren van het bestaan van hun familieleden en andere personen die in het thuisland zijn achtergebleven en ten slotte het feit dat werkgevers beter zorgen voor hun werknemers zijn een van de vele redenen waarom mensen uit landen zoals Wit-Rusland, Polen of Oekraïne de beslissing nemen om in het buitenland te gaan werken.
Wat is de rol van Workafford?
Bij Workafford brengen wij twee werelden samen – werkgevers uit beter gesitueerde landen, meestal in West-Europa, en werknemers, meestal uit Oost-Europa.
Schakel
Bij Workafford brengen wij twee werelden samen – werkgevers uit hoogontwikkelde West-Europese landen, zoals Nederland, die werknemers hoge lonen en goede arbeidsomstandigheden kunnen aanbieden, en werknemers uit Oost-Europa (Oekraïne, Wit-Rusland en andere Oost-Europese landen).
Begrip
Hetgeen wat ons het grootste voordeel geeft boven andere wervingsbureaus, is het feit dat wij een perfect begrip hebben van de arbeidsmarkt, de behoeften van zowel de werkgever als werknemer. Hierdoor heeft de markt geen geheimen voor ons en zijn wij in staat om met een grote dosis empathie in elke situatie te helpen, ongeacht je nu werkgever of werknemer bent.
Wij selecteren de juiste werknemers en zorgen voor alle formaliteiten
Bij Workafford behandelen we alle activiteiten verbonden aan het vinden van de best passende kandidaat. We bieden een nauwkeurige selectie aan op basis van de ontvangen informatie, bijvoorbeeld CV, en in sommige gevallen een sollicitatiebrief, gevolgd door een uitgebreid interview met de kandidaat. Na het succesvol doorlopen van deze fase zal de kandidaat aan de werkgever voorgesteld worden als een voor de functie aanbevolen persoon, waarna hij in dienst kan worden genomen (of geleast). De voordelen voor de werkgever zijn dus groot. Deze zijn bijvoorbeeld:
- het beschikken over een eigen HR team is niet nodig,
- het rekruteringsproces verloopt vlot,
- eindgesprekken worden slechts met veelbelovende kandidaten gevoerd,
- ons team is volledig bereid om te helpen tijdens het zoeken en inhuren van kandidaten,
- leasing van werknemers is mogelijk.
Tewerkstellingsvormen aangeboden door Workafford
Leasing
De voor de werkgever meest voor de hand liggende tewerkstellingsvorm is leasing. In zulks geval treedt de werknemer bij ons bedrijf in dienst en worden alle formaliteiten met betrekking tot sociale zekerheidsbedragen en belastingen door ons vervuld. Het wervingsproces is vergelijkbaar met de klassieke wervingsprocedure met één groot verschil – de werknemer treedt bij Workafford in dienst en de werkgever hoeft enkel een specifieke vergoeding te betalen. Alle formaliteiten rusten op onze schouders waardoor de werkgever niet de capaciteit hoeft in te zetten om een aparte HR-afdeling te creëren of om de boekhouding van de werknemers en andere formele zaken bij te houden.
Voor welke sectoren rekruteren wij?
Workafford kan voor u werknemers vinden uit verschillende sectoren van de economie en dus zal iedereen personeel kunnen vinden geschikt voor zijn bedrijf. We beschikken over een brede waaier aan kandidaten – zowel ervaren specialisten als mensen die nieuw zijn voor de sector, op zoek naar hun eerste baan. U als werkgever zal beslissen wie beter geschikt is voor uw openstaande vacature.
Handenarbeid
De bouwsector, tuinsector en landbouwsector, handenarbeid – vacatures in deze sectoren behoren tot de meest populaire banen gezocht door kandidaten. Zowel mensen met geringe ervaring als gespecialiseerde werknemers met gedocumenteerde kennis kunnen op de arbeidsmarkt gevonden worden.
Automotive monteur
Automotive monteurs worden momenteel dringend gezocht vanwege het steeds groter wordende aantal auto’s, vooral in ontwikkelde landen van West-Europa. Het is logisch dat vele specialisten uit andere landen dit als een gelegenheid beschouwen om beter werk te vinden. Wij kunnen dit soort werknemers voor u vinden.
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker is een andere loopbaan die in direct verband staat met de welvarende samenlevingen van West-Europese landen. Grote transportknooppunten van de grootste internationale expediteurs of honderden groothandelaren in kleding, voedsel en cosmetica hebben altijd arbeiders met of zonder kwalificaties nodig. Wij kunnen die zoektocht voor u vergemakkelijken – laat hun werving aan ons over.
Zware industrie
Fabrieken hebben altijd een bepaald aantal medewerkers nodig om de dagelijkse productie op peil te houden. In de voedselverwerkingsindustrie is de situatie niet anders. Als u op zoek bent naar extra werknemers, dan bent u hier op de juiste plek.
Workafford is in staat om voor u snel werknemers te vinden uit elke sector van de hierboven aangeduide meest populaire economische takken. Maar ook indien u werk aanbiedt in een andere branche, neem zeker contact met ons op. Dankzij onze expertise en flexibiliteit kunnen wij de juiste kandidaat vinden voor werkelijk elke vacature.
Neem contact met ons op in het Engels.